7000亿!华为做到了!苹果三星迎来最强对手,颤抖吧!

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华为为成立30周年献礼

2018年,是华为成立30周年。

华为给自己,同时也给国人递上了一张满意的答卷!

华为轮值董事长徐直军宣布:华为2018年营收将超过1000亿美元大关,同比增长17%左右!

1000亿美元!

今年,华为将正式成为千亿美元企业。

在苹果和三星之后,华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司。

而如今,苹果和三星早已威风不在,华为却迎头赶上!

华为的努力,就是中国的努力;华为的成就,就是每一个中国人的荣光:估计全世界都没想到:这场世界科技最前沿的5G革命,居然将由中国、由中国的企业——华为主导。

估计全世界都没想到:过去技术落后的中国,竟然能在5G领域,实现了弯道超车。

估计全世界都没想到:中国从国际通信时代的落后者、追赶者、模仿者,居然成长为今天的领头人。

华为成功的秘密

华为,一家坚持不上市的企业,为什么会如此牛掰?

企业的真正核聚变效应:工者有其股!

华为有一二十万员工,任正非把98.6%的股权开放给员工,自己只拥有公司1.4%的股权。

这恐怕是全球未上市企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司,亦是人类商业史上从未有过的景象。

理想的社会要做到“耕者有其田”,伟大的企业则要做到“工者有其股”!要让每一个劳动者都有田可耕、有力可使、各归其位、各尽其才。

任正非道曾这样自述:我创建公司时还不懂期权制度,更不知道西方在这方面很发达,我仅凭自己过去的人生挫折,感悟到要与员工分担责任、分享利益。

所以他坚决不让华为上市,宁可选择把利润分享给员工。

所以华为每年所赚取的净利,几乎是百分之百分配给股东。

华为2017年年报显示,当年度其发生的雇员费用为1402.85亿元。华为人均的年薪约为70万元,比2016年增加了10万元!

就像任正非的另一句话:钱给多了,不是人才也成了人才。

这更加容易汇聚人心,无数股单力汇聚成合力,打造出具备聚变效应的团队来。

可见,华为融的不是“钱”,而是“人心”,这造就了华为的向心力,这才是未来企业的真正出路!

为了进一步鼓励员工,华为还开放了时间激励制度,意思就是你在公司呆的时间越长,对应每年的分红就越高!

什么叫舍得,这就是舍得!

正因为任正非的舍,才激励了所有华为人的努力,才有了今天华为众志成城之得!

正所谓:

仰不愧于天,俯不怍于人!

2018年,有华为的出现,每一个中华儿女的民族自豪感从未如此之强,这是因为我们看到了中国企业不再被人压制、被人唾弃,而是被敬畏、去引领!

2018年,是华为不断前进、砥砺奋进的一年,也是华为被发达国家打压、反击的一年!

今天,华为已成为很多外国企业巨头眼中的对手。

诺基亚、三星、爱疯,一家家围攻反击!这一场场大战背后,是中、美、韩史无前例的大国科技博弈!

中国的崛起遭遇了各种艰难险阻,何况这个国家的一个企业。

一个在中国不搞金融、不搞房地产,坚持以实业发展的企业,其崛起之路一定是更曲折、更危险。

华为的处境,其实就是中国制造的处境。

正中国制造的质量越来越好,品牌越来越高大上,越来越受到全世界的追捧,发达国家就越会使用各种手段打压。

你看华为,一家要应战苹果的手机、三星的存储、高通的芯片、思科的通讯设备、谷歌的云计算、惠普的服务器......

就像这个世界,只有两个国家,一个中国,一个外国。

企业的崛起和国家的崛起,要走过多少风雨和磨难。 我们没有他路可走,唯有咬牙让自己更强大!

涛涛大国,十三亿好男儿!今天起,请不要再陷入自我否定的怪圈;

事实摆在眼前!今天,华为的成绩单,代表的不仅仅是一份成绩,更像是一记给予西方各国的响亮耳光!

胜不骄!败不馁!今天我们不骄傲!我们知道还有无数的高峰等着我们去攀登!希望,从今天起;我们每一个中国人都挺直脊梁;不要再陷入自我否定的怪圈。

天高高,海长长,好男儿,当自强!

睿智再次起航:

来源:肖明说娱乐

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